Notre démarche

• Définir précisément le poste dans son environnement
• Elaborer la méthodologie de recherche appropriée (approche directe, multimédia, annonces)
• Optimiser le process de recrutement

Exemples de missions confiées

• Recrutement d’un directeur des opérations industrielles pour un groupe
• Recrutement d’un directeur de centre de formation pour une grande association
• Recrutement d’un chef de produit marketing pour un groupe de distribution

Nos atouts :

• Un pool de chargés de recherche de 10 personnes permettant d’identifier des candidats dans des délais réduits.
• Un nom reconnu inspirant sérieux aux candidats
• Des outils propres de tests pour compléter les entretiens
• Des consultants spécialisés par secteurs et par fonctions
• Banque/Finance, Distribution, Industrie, Medias
• RH, direction financière, informatique, marketing