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Politique RH
- Aligner la politique RH sur la stratégie de l’entreprise
- Communiquer votre politique RH auprès des opérationnels et des managers
Organiser la fonction
- Refonte / optimisation des processus
- Centres de services partagés (shared services)
- Stratégie d’outsourcing (paye, recrutement, formation)
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