Les hôpitaux de Lyon déploient les programmes de formation e-learning d’iProgress pour apporter une formation cohérente, efficace et pérenne aux quelques 22 000 agents du CHU, répartis sur 16 hôpitaux et sites.

Dans le cadre du Fonds Social Européen, l’Institut Paoli Calmettes (IPC), centre de lutte contre le cancer de Marseille, souhaitait mettre en oeuvre un projet de développement des compétences et de formation destiné à l’ensemble de ses salariés et partenaires. L’Institut Paoli Calmettes (IPC) a choisi Bernard Julhiet Group et la solution proposée TotalLMS® de SumTotal, pour sa réponse fonctionnelle, parfaitement adaptée au contexte hospitalier. Cette plate-forme permet à l’IPC de gérer le parcours de formation de ses collaborateurs et de leur proposer des formations en ligne, en complète adéquation avec leurs profils et leurs objectifs de développement, et qu’ils pourront suivre 24H/24, 7j/7 en fonction de leurs disponibilités.

Avec le lancement de la nouvelle chaîne d’information BFM TV sur les canaux de la TNT gratuite, NEXTRADIOTV a intégré une centaine de nouveaux collaborateurs et a choisi Bernard Julhiet Group pour son expertise en évaluation. « Le bon recrutement effectué avec l'aide de Bernard Julhiet Group et ce, dans un délai très court, nous a aidés à réussir le lancement de BFM TV, qui était un enjeu stratégique pour Nextradio TV », explique Marc Bombarde, Secrétaire général des rédactions NextRadioTV. « Les analyses des profils des candidats nous ont apporté des éclairages précieux quant à leur personnalité et leur motivation.»

Bernard Julhiet Group accompagne la SNCF dans la conception de son Université du Service, qui concerne les 30 000 agents de contact des branches voyageurs. « Nous avons choisi Bernard Julhiet Group car la démarche qu’ils nous ont proposée correspondait parfaitement aux objectifs que nous souhaitions atteindre : une approche très structurée intégrant complètement les dimensions humaines de notre projet. Ils appréhendaient complètement la culture de service que nous voulions développer » explique Franck Marsal, directeur de l’Université du Service.

Fort d’une expérience réussie de trois ans, GFI Informatique renouvelle sa confiance en Bernard Julhiet Group en reconduisant la solution intégrée SkillSoft, leader mondial du e-learning. A partir du portail SkillPort mis à disposition, les collaborateurs ont accès à des milliers d’heures de formation en ligne, dédiées à l’informatique technique avec plus de 2000 cours, mis à jour régulièrement mais également à la bureautique. « Au-delà de la pérennité de la solution, c’est l’accompagnement quotidien de Bernard Julhiet Group dans la diffusion de cette méthode, notamment auprès des managers, qui nous a convaincu. » conclut Jacques Poupon, DRH de GFI Informatique.

La CCI Nice Côte d'Azur est devenue le premier Service Public français distingué comme finaliste du prestigieux « EFQM Excellence Award » pour l'ensemble de ses activités (Aéroports de Nice et Cannes, Ports de la Côte d'Azur, CERAM Sophia Antipolis, Développement des Entreprises et Formation Professionnelle...). Ce projet, mené avec Bernard Julhiet Group depuis 1998, s’inscrit dans une démarche volontaire de la CCI Nice Côte d'Azur et de ses 1200 collaborateurs.« Notre volonté première était de créer une culture de résultats. Le modèle EFQM est un formidable outil de conduite du changement avec en ligne de mire le développement durable de l'entreprise. » indique Eric Barrat, Directeur Qualité de la CCI Nice Côte d'Azur.

EuropCar, leader européen de la location de véhicules, a fait confiance à Bernard Julhiet Group pour la formation de ses cadres dirigeants.

Renault, première marque européenne en véhicules particuliers et utilitaires, a confié à Bernard Julhiet Group le développement d’un module e-learning pour l’intégration de ses nouveaux collaborateurs.

Leader mondial dans l' univers du voyage et des services, Accor cherchait une solution globale pour réorganiser l’offre de formation destinée à ses 80.000 collaborateurs : Bernard Julhiet a mis en place et déployé l’université virtuelle Académie Accor, qui permet non seulement de proposer en ligne le catalogue de formations présentielles, mais aussi des formations par CD Rom et « en ligne », avec le suivi de chaque collaborateur et la gestion de leurs connaissances.

La Caisse Nationale des Caisses d’Épargne (CNCE) qui souhaitait mettre en place un système de gestion de mise à niveau des connaissances de l’ensemble des commerciaux, a fait confiance à Bernard Julhiet dans le choix d’une plate-forme, mixant évaluation et e-learning. Cette plate-forme permet maintenant à chaque commercial de s’auto-évaluer, de se faire évaluer et de combler ses lacunes en s’inscrivant à des parcours de formation personnalisés. Aujourd’hui, ce sont plus de 25 000 collaborateurs qui utilisent quotidiennement cette solution mise en place par Bernard Julhiet.

L'Aéroport International Strasbourg, accompagné par Bernard Julhiet Group depuis 2002, est devenu en trois ans le second aéroport européen « Recognised for Excellence » pour l'ensemble de ses services et de ses engagements. L'Aéroport International Strasbourg a su créer de nombreux partenariats actifs et innovants, notamment avec les institutions européennes. Il a également mis en oeuvre une politique de développement durable exemplaire qui fait aujourd’hui de l’aéroport l’un des plus écologistes d’Europe. Ces deux critères d’excellence lui ont valu d’être l’une des dix entreprises à remporter le prix « Recognised for Excellence » en 2005.
« Cette expérience a été très enrichissante et mobilisatrice pour nos équipes. Nous avons adopté le modèle EFQM parce qu'il prend bien en compte toutes les parties prenantes. Une structure telle que la nôtre est fortement liée à ses partenaires et c'est avec eux que nous pouvons intégrer l'aéroport dans l'économie locale et l'inscrire dans une logique de développement durable », explique Alain Russel, directeur de l'Aéroport International Strasbourg.

La société Butagaz, filiale du groupe Shell spécialisée dans le distribution du gaz, souhaitait offrir à ses distributeurs indépendants un service complet de formation à distance : Bernard Julhiet a su proposer l’installation et le déploiement d’une plate forme e-learning, capable de gérer la formation en ligne et présentielle. Au-delà de la facturation, du plan de formation, ou de la mise à disposition du catalogue, cette plate-forme gère également la mesure des écarts entre compétences acquises et compétences requises ainsi que le diagnostic d’un parcours de formation personnalisé, en fonction des résultats des tests et de l’évaluation des managers….

Institut Paoli Calmettes (IPC), hôpital spécialisé en cancérologie basé à Marseille, a confié à Bernard Julhiet la mise en œuvre d’une infrastructure de formation autour des compétences liées à la recherche et destinée dans un premier temps au personnel de l’hôpital. A terme, ce sont des milliers de médecins qui pourront également compléter leurs compétences en cancérologie.

Dans un souci d’alignement avec la stratégie d’entreprise, la DRH d’un leader européen de services informatiques souhaitait rendre plus visible sa politique ressources humaines. Bernard Julhiet a su les accompagner dans la formalisation et la communication de cette politique auprès de l’ensemble des collaborateurs.

Dans le cadre du changement de nom, CCF, devenue partie de HSBC, fait face à une problématique de recrutement et souhaite se doter d’un outil de communication pour attirer de nouveaux profils. Bernard Julhiet réalise le nouveau portail de recrutement et l’accompagne dans le choix de son outil de e-recrutement qui lui permettra de gérer les candidatures.

Suez Elyo Nord-Est vient de recevoir le prix « Recognised for Excellence » sur l'ensemble de son périmètre, avec la contribution de Bernard Julhiet Group depuis 2003. Suez Elyo Nord-Est, l'une des cinq entités régionales du groupe ELYO, offre à ses clients de toutes tailles, des solutions globales et intégrées de services énergétiques, via un réseau de 5 agences, 21 centres opérationnels, 60 unités techniques et 12 filiales, répartis sur l’Alsace, la Lorraine, Champagne-Ardennes, le Nord Pas de Calais et la Picardie.

Un spécialiste de la relation-client souhaitait déployer sa politique RH auprès de l’ensemble de ses managers : Bernard Julhiet a développé un module e-learning, assurant la diffusion et la communication de cette politique RH.

Bernard Julhiet accompagne un grand nom de la mode dans la redéfinition de sa stratégie marketing européenne